Cálido, Lluvioso, Inestable, Calmo....?
Se habla mucho de ambiente de trabajo o clima organizacional, primero debemos saber algunos conceptos primero.
El Clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organizacion respecto al trabajo que realiza, el ambiente fisico en que se encuentra, las relaciones interpersonales que tiene lugar entorno a él o ella, aqui se encuentran los compañeros de trabajo, los colegas, los jefes de departamentos, el propio Jefe inmediato, el Gerente, el Presidente de la empresa.
El Clima organizacional tiene un fuerte impacto sobre los comportamientos de los miembros de la empresa. Cada persona tiene caracteristicas propias, ninguna se parece a otra, pero si puede afectar a otros miembros de la empresa.
Cual es el entorno de trabajo? es el contexto social en que se desenvuelve la persona, también lo constituyen las personas, el cargo, la posición dentro del organigrama, el mobiliario, el espacio físico (oficina aireada, compartida, cerrada, iluminación, etc), la tecnología, las herramientas de trabajo que dispone.
A continuación les presento los síntomas posibles de que su organización está presentando un Clima desfavorable, no sano.
1-Su gente está produciendo solo lo mínimo?, no se esfuerza más de lo que se le pide que realice y ese esfuerzo minimo lo cumple a penas?
2-Existe mucho ausentismo notable en los ultimos meses? los argumentos de esas ausencias suelen ser:"por enfermedad", "tenia reunion de padres no pudo avisar a tiempo", "No vino la niñera y no tenia con quien dejar al hijo", "la esposa/o enfermó""le gano la hora y se desperto tarde".
3- Tiene en su organización gente que se queja del salario que no le alcanza, por las horas de trabajo, quejas del del jefe, de los compañeros?, etc.
Si la mayor parte de estas preguntas Ud. responde "Si" entonces debería solicitar un diagnostico del Clima Organizacional para posteriormente tomar acciones a tomar y decisiones a seguir de ahora en adelante.
Si Ud. esta plenamente convencido de la necesidad de que su Organización tenga un ambiente agradable donde su gente pueda desarrollarse y estar a gusto produciendo lo que lleva a elevar el rendimiento laboral para alcanzar sus metas como empresa.
Único requisito: ES SU GENUINO INTERÉS"La ganancia esta en el esfuerzo que pongamos"
Forjadores Recursos Humanos
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Asunción-Paraguay
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